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2025年ESG報(bào)告
華新尋求與那些致力于可持續(xù)發(fā)展的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期關(guān)系。當(dāng)供應(yīng)商不能滿足要求時(shí)，華新將要求供應(yīng)商定期糾正并監(jiān)督進(jìn)展。多次違反本準(zhǔn)則并拒絕執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃的供應(yīng)商，華新將可能終止與其合作關(guān)系。 供應(yīng)商必須遵守當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的法律法規(guī)。此外，供應(yīng)商應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)。 1、供應(yīng)商應(yīng)為其員工及承包商提供一個(gè)安全健康的工作場(chǎng)所，必須有健康與安全方面的政策和/或程序的書面說(shuō)明，并有合適的安全設(shè)施及設(shè)備。若在華新的場(chǎng)所，供應(yīng)商須完全遵守華新的政策與方針。 2、供應(yīng)商應(yīng)確保其所有必要的安全措施安排到位，以保護(hù)在他們的場(chǎng)所工作的員工與承包商以及他們的財(cái)產(chǎn)。 3、供應(yīng)商應(yīng)提供公平和體面的工作條件。員工工資不得低于國(guó)家法律規(guī)定
2024年ESG報(bào)告
華新水泥股份有限公司秉承誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新的企業(yè)文化，倡導(dǎo)公平交易、誠(chéng)信合作、互惠雙贏的工作原則，歡迎合作商參與華新的招投標(biāo)等項(xiàng)目活動(dòng)。由于您的到來(lái)，給華新的招投標(biāo)項(xiàng)目帶來(lái)了活力和競(jìng)爭(zhēng)力，以及廣大潛在合作商的吸引力。 為創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開、透明、廉潔的合作環(huán)境，維護(hù)合作方的利益，規(guī)范項(xiàng)目的招標(biāo)流程，防范舞弊行為的發(fā)生，請(qǐng)您配合我們并遵守華新公司的廉政制度，不得有以下行為： 1、為華新公司相關(guān)人員支付各項(xiàng)個(gè)人消費(fèi)的費(fèi)用。 2、向華新公司相關(guān)人員贈(zèng)送禮品、禮金和有價(jià)證券等。 3、私自為華新公司相關(guān)人員提供宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。 4、向華新公司相關(guān)人員打聽招標(biāo)項(xiàng)目中應(yīng)屬保密的
我們遵從股份公司安全第一、客戶至上、結(jié)果導(dǎo)向、誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本的精神，落實(shí)清潔我們的生活環(huán)境、提供信賴的建筑材料的使命，實(shí)現(xiàn)美好的世界從我們開始的愿景。 我們的目標(biāo)及承諾： 遵守各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)方的合理要求; 為員工和合同方提供安全、健康和可靠的工作條件; 為顧客提供合格產(chǎn)品和增值服務(wù)，致力于不斷提高顧客滿意度、提升我們的績(jī)效、積極控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 就健康和安全、環(huán)境污染物排放和能源資源消耗與所有利益相關(guān)方進(jìn)行公開坦誠(chéng)的交流; 實(shí)現(xiàn)資源、能源的合理使用，確保資源、能源使用效率最大化，水泥單位產(chǎn)品綜合能耗限額達(dá)標(biāo)率100%; 為管理體系的運(yùn)行提供可靠的資源，確保
一、本公司在經(jīng)營(yíng)決策和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中依法誠(chéng)信納稅，為更好地展現(xiàn)對(duì)ESG的全面承諾，滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者的要求，特制定本稅務(wù)政策。 二、稅務(wù)政策承諾： 1.承諾遵守公司運(yùn)營(yíng)地的相關(guān)稅收法律法規(guī); 2.承諾不將價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)移至低稅收管轄區(qū); 3.承諾不使用無(wú)商業(yè)實(shí)質(zhì)的稅務(wù)結(jié)構(gòu); 4.承諾使用獨(dú)立公平交易原則進(jìn)行轉(zhuǎn)讓定價(jià); 5.承諾不使用保密管轄地以達(dá)到避稅的目的。 三、本公司及所屬分子公司均應(yīng)遵循本政策。 四、本政策聲明由董事會(huì)整體監(jiān)督，由董事會(huì)與相關(guān)高級(jí)管理層共同制定明確。
2023年ESG報(bào)告
2022年ESG報(bào)告
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